Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
Planejar e implementar estratégias de vendas para aumentar a participação no mercado e alcançar as metas estabelecidas.
Analisar o comportamento do mercado têxtil e ajustar as estratégias de vendas conforme as tendências e necessidades dos clientes.
Gestão da Equipe Comercial: Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas e padrões de performance.
Acompanhar o desempenho da equipe comercial, fornecendo feedback contínuo e promovendo o desenvolvimento de habilidades.
Expansão de Mercado: Identificar novas oportunidades de negócios no mercado têxtil, buscando expandir a rede de clientes e parcerias estratégicas.
Estabelecer negociações com grandes varejistas, distribuidores e outros stakeholders importantes.
Gestão de Relacionamento com Clientes: Manter e estreitar o relacionamento com os principais clientes, garantindo altos níveis de satisfação e fidelidade.
Monitorar e responder rapidamente às necessidades e reclamações dos clientes, buscando soluções eficazes.
Controle de Vendas e Orçamento: Acompanhar as vendas e a performance financeira da área comercial, garantindo o cumprimento do orçamento e das metas de vendas.
Elaborar relatórios de vendas, analisando resultados e ajustando estratégias conforme necessário.
Acompanhamento de Tendências de Mercado: Estar sempre atento às tendências e inovações do mercado têxtil, como novas tecnologias, matérias-primas e preferências de consumo.
Propor ajustes no portfólio de produtos com base nas mudanças do mercado.
Negociações e Fechamento de Contratos: Conduzir negociações complexas com clientes e fornecedores, buscando sempre o melhor acordo para a empresa.
Garantir o fechamento de contratos com foco no crescimento sustentável e rentabilidade.
Requisitos e qualificações
Formação superior em Administração, Marketing, Economia ou áreas relacionadas.
Experiência mínima de 5 a 10 anos na área comercial, preferencialmente no ramo têxtil.
Conhecimento profundo sobre o mercado têxtil e suas dinâmicas.
Habilidade em negociação e gestão de equipe.
Capacidade analítica e de tomada de decisões estratégicas.
Familiaridade com ferramentas de CRM e sistemas de gestão de vendas.
Competências Comportamentais: Liderança e habilidades de gestão de equipes, visão estratégica e foco em resultados, capacidade de adaptação e flexibilidade diante de mudanças do mercado, boa comunicação e habilidades interpessoais.
A Ave Rara inspira mulheres a criarem mais momentos especiais!Mais do que uma marca de moda feminina: é um manifesto de confiança, felicidade, beleza e autoestima.
Nossa História:Tudo começou em 2008 com o sonho do pai do Bruno(CEO Ave Rara), que viu uma loja de nome Ave Rara bombando de vender. Com 30 mil metros de tecido emprestado, criatividade e muita fé, a primeira coleção da marca foi criada. Desenvolvida pela Suzy (Diretora Criativa Ave Rara)com paixão, a coleção refletia a essência da marca, cujo foco sempre foi a mulher romântica, que valoriza detalhes. A coleção foi um sucesso e a Ave Rara encontrou suas asas.
Missão:Transformar mais momentos em especiais.
Visão:Vestir as mulheres de autoestima através das nossas coleções.
Valores:
Acolhida: Promover um ambiente acolhedor para todos.
Amor: Colocar amor em cada detalhe do que fazemos.
Detalhe: Valorizar os detalhes que fazem a diferença.
Encantamento: Encantar nossos clientes em cada interação.
Família: Fortalecer os laços familiares e comunitários.
Relacionamento: Construir relações duradouras e significativas.
Time: Trabalhar em equipe com respeito e colaboração.
Transformação: Promover a transformação pessoal e profissional através da moda.
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