Nome da empresa disponível para cadastrados.Responsabilidades:Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.Apoiar na administração de documentação de novos colaboradores e nas atividades de integração.Colaborar no controle de ponto, folha de pagamento e outros processos administrativos.Ajudar a manter o banco de dados de colaboradores atualizado.Participar de projetos internos de desenvolvimento de pessoas e engajamento.Requisitos:Estar cursando graduação em psicologia, administração, gestão de recursos humanos ou áreas relacionadas.Boa comunicação e organização.Conhecimento básico em pacote office (excel, word, powerpoint).Benefícios:Bolsa-Auxílio compatível com o mercado.Vale-Transporte.Cesta de café da manhã no aniversário.Oportunidade de desenvolvimento e aprendizado na área de RH.
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