O PMO é responsável por estabelecer, implementar e monitorar metodologias, padrões e processos para a gestão eficiente dos projetos da empresa. Atuará como suporte estratégico para os times de projeto, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais, qualidade na entrega e eficiência no uso dos recursos. Requisitos Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Gestão de Projetos, PMO ou áreas afins. Certificações: Certificação PMP, PMI-ACP, Prince2 ou similar. Desejável conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Experiência: Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fábricas de software. Histórico comprovado de implementação e gestão de escritórios de projetos (PMO). Habilidades Técnicas: Proficiência em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, etc.). Conhecimento em gestão de portfólio e análise de KPIs. Familiaridade com métodos ágeis e híbridos. Habilidades Comportamentais: Liderança e influência. Comunicação clara e objetiva. Capacidade analítica e resolução de problemas. Organização e planejamento estratégico. Diferenciais: Experiência em empresas de médio porte no setor de tecnologia. Conhecimento em transformação digital e práticas DevOps. Experiência com programas de capacitação e inovação social. Gestão de portfólio de projetos. Inglês fluente. Governança de Projetos: Desenvolver e implementar políticas, metodologias e ferramentas para a gestão de projetos. Garantir o alinhamento entre os projetos e as estratégias organizacionais. Monitorar e auditar os projetos, assegurando conformidade com os padrões estabelecidos. Planejamento e Monitoramento: Coordenar o portfólio de projetos da empresa, priorizando iniciativas conforme objetivos de negócios. Acompanhar KPIs de desempenho e sugerir ações corretivas quando necessário. Apoiar no planejamento de cronogramas, alocação de recursos e definição de entregas. Gestão de Riscos e Problemas: Identificar riscos e propor estratégias para mitigação. Acompanhar problemas críticos e assegurar que sejam tratados de forma eficaz. Suporte aos Times de Projeto: Fornecer treinamento e orientação em metodologias ágeis e tradicionais. Atuar como facilitador em reuniões de revisão, retrospectivas e planejamento. Comunicação e Relatórios: Preparar relatórios executivos sobre o andamento dos projetos e portfólio. Promover a comunicação eficiente entre stakeholders internos e externos. Cultura de Melhoria Contínua: Estimular a adoção de melhores práticas na gestão de projetos. Coletar feedback e ajustar processos para aumentar a eficiência.