**Descrição**:
- Apoiar na aplicação de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos da empresa;
- Realizar interação com Gestores afim de conduzir o processo de alinhamento da posição;
- Mapeamento de mercado e identificação de profissionais potenciais através de hunting ativo;
- Conduzir programas de recrutamento e seleção de aprendizes e estagiários;
- Realizar preenchimento dos indicadores e base de dados da área.
**Requisitos**:
- Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e Correlatas;
- Conhecimento em Pacote Office (Excel, Power Point);
- Vivência com processos de R&S de alta complexidade e alto volume;
- Excelente habilidade de relacionamento e de comunicação;
- CNH e disponibilidade para viagens;
- Disponibilidade para viajar;
- Necessário possuir experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee).
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Celular corporativo, Vale-alimentação, Vale-refeição
- Health insurance