Descrição do Cargo
Ambição: Implementar e gerenciar projetos de bem-estar para colaboradores e empresa, garantindo uma gestão eficaz dos recursos.
Responsabilidades
• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de talentos.
• Desenvolver e implementar workshops e treinamentos sobre tecnologias e atualidades.
• Colocar em prática ferramentas de gestão para mensuração de resultados e otimização.
• Fomentar a retenção de talentos e desenvolver programas de liderança.
• Avaliar o grau de dominância, comunicação e influência entre os líderes da equipe.
Desafios
• Manter uma cultura organizacional positiva e saudável.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar estratégias de melhoria orgânica.
Habilidades Exigidas
• Vivência em avaliação de desempenho e controle de KPIs.
• Capacidade de gerenciar conflitos de forma eficaz.
• Profissional com fácil habilidade para trabalhar sob pressão e estabelecer relacionamentos positivos.
• Habilidade para lidar com alto fluxo de demandas e priorizar tarefas.
Requisitos Acadêmicos
• Graduação em RH, Psicologia ou Administração.
• Cursos extras em gestão de equipe, recrutamento e seleção, comunicação assertiva e desenvolvimento de liderança.