Analista de Recrutamento e Seleção JúniorRealizar divulgação de vagas e triagem de currículos;Agendar e convocar candidatos para processos seletivos;Conduzir as etapas do processo seletivo, com aplicação de dinâmicas e testes específicos da área de atuação;Elaborar, aplicar e corrigir os testes de conhecimentos gerais e específicos da área de atuação da vaga trabalhada;Elaborar, aplicar e avaliar candidatos em dinâmicas de grupo;Realizar entrevistas individuais e em grupo;Conduzir devolutiva aos candidatos avaliados em cada fase do processo seletivo;Prestar apoio nas contratações e informações aos novos colaboradores;Controlar e analisar os indicadores de performance dos resultados da área, propondo ações de melhoria;Desenvolver e implementar projetos na área de Recursos Humanos, relacionados com programas de novos talentos;Acompanhar o período de teste (5 dias) para a concretização da admissão do novo colaborador.
#J-18808-Ljbffr