Descrição:
Requisitos:
1. Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração ou similares;
2. Desejável experiência a partir de 02 anos com rotinas de departamento pessoal;
3. Pacote Office intermediário/avançado;
4. Desejável experiência com sistema Sênior.
Responsabilidades:
1. Realizar conferência dos cartões ponto mensalmente, garantindo sua atualização;
2. Auxiliar no cálculo de folha de pagamento dos empregados;
3. Elaboração e gestão de cálculos de férias e rescisões contratuais;
4. Contribuir com documentos para emissão de CND Previdência e CRF-Caixa e Trabalhista, quando solicitado;
5. Gestão dos benefícios, inclusão e exclusão quando necessário;
6. Garantir o cumprimento das regras estabelecidas em convenções coletivas, com atendimento e suporte aos clientes internos;
7. Manter atualizadas informações de segurança do trabalho, garantindo o cumprimento da legislação;
8. Arquivar documentos do departamento;
9. Prestar atendimento aos funcionários;
10. Manter atualizadas as informações cadastrais dos colaboradores, solicitando periodicamente ou atendendo às solicitações dos colaboradores, para manutenção das informações junto à empresa e órgãos governamentais.
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