Realizar lançamentos de eventos variáveis na folha de pagamento mensal dos funcionários; Conferir os eventos importados; Realizar a programação e conferência do cálculo de férias dos colaboradores; Analisar solicitações de rescisão de contrato; Emitir carta de desligamento e checklist, realizando junto ao funcionário desligado na matriz ou enviando ao gestor responsável na filial / operação. Analisar e conferir cálculo de rescisão de contrato.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Vale-transporte
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de Vida