Responsabilidades:
* Realizar a administração de toda a rotina de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, benefícios e folha de pagamento.
* Efetuar o controle e a conferência de ponto eletrônico, assegurando o correto lançamento de horas extras, faltas e ausências.
* Prestar suporte na elaboração e entrega de documentos relacionados à área, como declarações e relatórios exigidos pela legislação trabalhista.
* Acompanhar processos de homologação de rescisões e garantir a conformidade com as normas legais.
* Manter o arquivo de documentos e registros de funcionários de forma organizada e segura.
Requisitos:
* Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial).
* Experiência prévia na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
* Conhecimento básico de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho.
* Facilidade com sistemas de gestão de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.
* Boa comunicação e organização.
* Proatividade e atenção aos detalhes.
Benefícios:
* Vale Transporte
* Vale Refeição
* Assistência Médica
* Seguro de Vida
* Oportunidade de crescimento profissional
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