Processo admissional desde a organização da documentação obrigatória, exame médico admissional;
1. Lançamento de atestados, abonos, etc;
2. Conferência de documentos;
3. Controle de gestantes e INSS;
4. Desligamentos e rescisão contratual e homologações;
5. Controle de período de férias;
6. Controle e agendamentos de ASO periódicos;
7. Controle de horas extras, gratificações e descontos;
8. Controle do auxílio-creche;
9. Monitoramento de ponto eletrônico/manual, incluindo a apuração e ajustes de inconsistências no registro de horas;
10. Solicitar as inclusões e exclusões do plano de saúde e odontológico;
11. Atendimento aos colaboradores;
12. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à benefícios;
13. Manter em ordem todo arquivo físico e eletrônico da documentação de administração de pessoal;
#J-18808-Ljbffr