Desenvolver uma carreira no setor de recursos humanos é um desafio estimulante.
Atribuições e Responsabilidades
* Apoiar na gestão eficaz dos processos de admissão, folha de pagamento, rescisão e férias dos funcionários;
* Contribuir para a implementação de soluções inovadoras nas áreas de RH;
* Atuar como ponto de contato entre os departamentos de contabilidade e financeiro, garantindo a integração eficaz de informações;
* Mantendo o registro preciso do ponto dos funcionários e das horas trabalhadas;
* Desempenhar funções de apoio à equipe de RH, promovendo melhoria contínua nos processos da área;
* Colaborar com outros setores para garantir a execução de projetos que beneficiam a empresa;
Requisitos Essenciais
* Título de graduação em Gestão de Recursos Humanos;
* Experiência anterior relevante em domínios relacionados ao departamento de pessoal;
* Habilidades intermediárias em Pacote Office;
* Excelente capacidade de comunicação e interação com colegas de trabalho;
Se você se identifica com esse perfil e deseja desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e desafiador, não perca a oportunidade de contribuir para o nosso sucesso.