Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades.
Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem **#SERSangueVerde** com a gente!
**Responsabilidades e atribuições**
- Prestar suporte nos diversos subsistemas de Recursos Humanos, na elaboração e análise de relatórios
- Controle e atuação sobre os indicadores da área sobre turnover
- Apoiar na implantação e manutenção de projetos de Recursos Humanos
- Acompanhar a legislação vigente de Estagiários sobre sua área de atuação, visando analisar os impactos nos processos de RH e da Cia
- Construir propostas de desenvolvimento de baixa complexidade a públicos específicos via diagnóstico estruturado para atender à estratégia corporativa, adequando o melhor modelo de para o público
- Atuar no planejamento de projetos RH especialização, participando da execução das atividades
- Apoiar as lideranças (engenheiros) no acompanhamento de ações para melhoria do eNPS
- Acompanhar os PDIs dos estagiários e auxiliares
- Ciclo de Gestão de Desempenho: atuar no engajamento da AVD, monitorar e acompanhar a AVD, moderar comitês de carreira, fazer gestão dos comitês de carreira, analisar os resultados pós comitês, orientar e engajar os clientes na prática de feedback
- Atuar com os cargos operacionais (MOPs), no apoio no desenvolvimento da liderança de canteiro (mestre, encarregados etc), afim de reduzir o TO e aumentar a produtividade
**Requisitos e qualificações**
- Superior Completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos
**Informações adicionais**
- Salário compatível com o mercado
- Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação)
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- PLR
- Vale-transporte
- Gympass
- Benefícios do Ser Sangue Verde
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
**Estamos em mais de 160 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.**
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
- Equidade de gêneros
- Equidade racial
- Inclusão de pessoas com deficiência
- Diversidade de gêneros e orientações sexuais
**Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.