Horário: segunda à sexta, das 8h às 18h
Modalidade: Presencial
Descrição:
1. Supervisionar a administração de pessoal;
2. Supervisionar a equipe do departamento;
3. Fazer cumprir a legislação vigente;
4. Acompanhar resultados e indicadores;
5. Elaborar relatórios para Diretoria e Gerência;
6. Representar a Instituição em audiências se necessário;
7. Divulgar vagas disponíveis;
8. Fazer entrevistas para contratação;
9. Acompanhar os benefícios;
10. Admissão (recebimento dos documentos, conferência e cadastro no sistema para o processamento das admissões);
11. Enviar toda documentação admissional às filiais na ocasião da admissão do funcionário;
12. Rescisão (Confeccionar cálculos de rescisão e cálculo de guia rescisória e seguro-desemprego);
13. Enviar toda documentação rescisória às filiais na ocasião da demissão do funcionário;
14. Preparar dados para a folha de pagamento de acordo com as ocorrências recebidas dos departamentos;
15. Fechamento da folha de pagamento;
16. Apuração de diferenças salariais e atualização de salários;
17. Cálculos e confecção de folhas complementares referentes a dissídios;
18. Cálculo de impostos incidentes sobre as folhas complementares;
19. Fechamento do Ponto;
20. Conferência de abonos nos cartões de ponto;
21. Lançamentos de atestados no radar ponto;
22. Enviar o evento 2299 ao eSocial referente ao desligamento do funcionário;
23. Conferir e enviar mensalmente ao eSocial os eventos (1200, 1210 e 1299) para o fechamento da DCTF WEB;
24. Enviar os eventos (1200, 1210, 1299, 2190, 2200 e 2240, 2299) ao eSocial relativos aos processos específicos para cada evento;
25. Emitir o Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) e enviar o evento 2210 ao eSocial;
26. Compra de VT e VR;
27. Emissão de boletos dos Planos Saúde e Dental para todas as filiais;
28. Esclarecer as dúvidas dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento;
29. Atualizar e controlar planilha de férias;
30. Confeccionar cálculos com envio de relatórios (aviso e recibo);
31. Integração de pagamentos de férias, folha e encargos para o financeiro, Provincia e Fundação;
32. Emissão de guias referentes a folha de pagamento (DCTF WEB, SEFIP, IR, PIS/FOLHA) PROVINCIA e FUNDAÇÃO;
33. Integração dos pagamentos da folha, rescisão, férias e encargos ao financeiro;
34. Envio de eventos do eSocial Provincia e Fundação;
35. Lançar NF de MEI com retenção dos 20% da parte patronal;
36. Geração de provisão de férias e 13º salário mensalmente;
37. Executar outras tarefas correlatas;
38. Acompanhar e orientar a tomada de decisões sobre os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
Requisitos:
1. Habilidade de Comunicação, organização, planejamento e delegação de tarefas;
2. Formação Superior/ Tecnólogo – Administração/ Contábeis/ Recursos Humanos;
3. Conhecimento em sistema ERP;
4. Experiência sólida na área de Departamento Pessoal e em Legislação Trabalhista;
5. Experiência eSocial;
6. Pacote Office;
7. Desejável: Conhecimento no sistema WK Radar;
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