Responsabilidades:Manter registros de funcionárioAtualizar bancos de dados de RHAuxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes como ausências, bônus, licençasPreparar documentação para políticas e procedimentos de RHProcessar solicitações de funcionários e fornecer informações relevantesProver orientações para novos funcionários compartilhando pacotes de integração e explicando as políticas da empresaR&S, contratação e demissãoGestão de BenefíciosGestão e manutenção do ponto eletrônicoRequisitos:Ensino MédioDesejável Nível Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos
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