Principais funçõesSelecionar, treinar e motivar a equipe de vendas.Definir cotas e metas.Avaliar e ajustar o desempenho da equipe.Desenvolver processos que impulsionem as vendas.Interpretar dados de vendas e transformá-los em estratégias.Manter o bom relacionamento com o cliente.Integrar as ações da equipe de vendas com outras áreas da empresa, como marketing e finanças.Habilidades necessáriasLiderança, Organização, Análise de dados, Atendimento ao cliente.Outras responsabilidadesParticipar em reuniões.Oferecer feedback contínuo à equipe.Descobrir gargalos dos vendedores e solucioná-los.Eliminar processos burocráticos que travam as vendas.Investir em treinamentos para melhorar as habilidades do time.FormaçãoDiploma de bacharel em administração, gestão de pessoas ou em áreas relacionadas.Experiência comprovada em gestão de pessoas.
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