COORDENADOR REGIONAL DE VENDAS
Se você é um líder nato com paixão por vendas e busca um desafio que combine estratégia, gestão de equipes e resultados expressivos,
Você está à procura de uma oportunidade em que sua capacidade de motivar, desenvolver e conduzir equipes de alto desempenho seja valorizada?
Nossa empresa líder no mercado de consórcios busca um profissional para liderar e impulsionar as operações em sua região.
Descrição do Cargo:
O coordenador regional de vendas será responsável por gerenciar a equipe de vendas regionais, estabelecer metas e objetivos claros e mensuráveis, e garantir o alcance dos resultados esperados. Além disso, ele será encarregado de desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, analisar os dados de desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria, e promover uma cultura de inovação e crescimento dentro da equipe. Com ética, dedicação e comprometimento, vamos construir juntos resultados impactantes na nossa região!
Responsabilidades:
1. Gerenciar a equipe de vendas regionais;
2. Estabelecer metas e objetivos claros e mensuráveis;
3. Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes;
4. Analisar os dados de desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria;
5. Promover uma cultura de inovação e crescimento dentro da equipe;
6. Garantir o alcance dos resultados esperados;
7. Identificar novas oportunidades de negócios e explorá-las;
8. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhorias nos processos de vendas;
Requisitos:
1. Experiência comprovada em liderança de equipe;
2. Conhecimento profundo da área de vendas e marketing;
3. Capacidade de motivar, desenvolver e conduzir equipes de alto desempenho;
4. Excelente habilidade de comunicação e liderança;
5. Capacidade de trabalhar em equipe e estabelecer relacionamentos positivos;
6. Análise crítica e pensamento estratégico;
7. Conhecimento de ferramentas de análise de dados;
8. Flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente de mudanças rápidas;
O que oferecemos:
Uma oportunidade de crescer e desenvolver suas habilidades como líder;
Uma equipe dinâmica e apoiadora;
Uma empresa que valoriza a inovação e o sucesso;
Um ambiente de trabalho que promove o crescimento pessoal e profissional.