Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios, apoiando os diretores e líderes da empresa na implementação de iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e estruturação de equipes. Facilita a gestão da mudança, facilitando a transformação cultural da empresa e promovendo a capacitação e o desenvolvimento contínuo das equipes e a adequação destas estruturas a curto, médio e longo prazo.
Main Responsibilities
* Atua como ponto focal entre a diretoria e as demais áreas de RH, participando das decisões estratégicas da empresa por meio de discussões e reflexões pertinentes para a tomada de decisão eficiente e eficaz.
* Compreende profundamente os objetivos de negócio e garante que as iniciativas de gestão de pessoas suportem e impulsionem esses objetivos de cada área cliente.
* Assessora os diretores em temas relacionados à estrutura organizacional, planejamento de sucessão, gestão de talentos e cultura organizacional.
* Assessora os demais líderes da estrutura em temas de gestão de pessoas, garantindo o correto alinhamento da visão diretoria com os demais níveis da organização.
* Desenvolve e implementa estratégias de engajamento e retenção de talentos, alinhadas com as metas de curto, médio e longo prazo da empresa.
* Facilita programas de desenvolvimento de liderança para garantir que os diretores e gestores tenham as competências necessárias para liderar suas equipes.
* Trabalha com as áreas de negócio para identificar, desenvolver e reter talentos-chave, promovendo o crescimento interno, a retenção e planejando sucessão.
* Coleta e analisa dados sobre performance e desenvolvimento de pessoal, utilizando essas informações para tomar decisões sobre a gestão de talentos.
* Revisa e propõe melhorias na estrutura organizacional, alinhando com a estratégia da empresa e garantindo eficiência e agilidade nas operações.
* Facilita a construção de uma cultura de alta performance, colaboração e inovação, alinhada aos valores organizacionais.
* Conduz processos de gestão de mudanças, promovendo a adaptação da força de trabalho às novas direções e transformações da empresa.
* Participa ativamente do desenvolvimento e implementação de políticas e programas de RH que atendam às necessidades das áreas de negócio, desde programas de diversidade até iniciativas de bem-estar.
* Compreende e treina seus líderes clientes na aplicação correta das práticas e políticas de remuneração e benefícios, a fim de garantir a correta gestão dos recursos da empresa para sustentabilidade da organização.
* Assegura a implantação de programas de avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira e planos de treinamento que estejam alinhados aos objetivos da empresa.
* Monitora e reporta indicadores-chave de desempenho (KPIs) de RH para a alta direção, como turnover, absenteísmo, engajamento e desenvolvimento e outros pertinentes ao momento e objetivo da empresa.
Requirements and Skills
* Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Sólidos conhecimentos em desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, mudança organizacional e cultura.
* Habilidade em comunicação e influência, com experiência em lidar diretamente com diretores e líderes de alto nível.
* Entendimento e monitoramento da correta atuação de acordo com as leis e normas trabalhistas.
* Capacidade analítica para trabalhar com dados e indicadores de RH, utilizando-os para gerar insights e tomar decisões operacionais e estratégicas.
* A vaga é presencial, portanto precisará residir ou ter mobilidade para Jaguariaíva, PR.
* Disponibilidade para viagens.
* CNH B.
Desejável
* Especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
* Experiência sólida em posições de HR Business Partner ou similares, com foco em atuação estratégica.
* Desejável espanhol e inglês.
Se você tem os requisitos de Ensino Superior (completo), disponibilidade para viagens, residir ou ter disponibilidade para residir em Jaguariaíva, CNH B e pelo menos 24 meses de empresa, poderá se inscrever.
Informações Adicionais
Nossa empresa oferece um pacote de benefícios incrível:
* PPR - Participação dos Resultados (Programa Ganha-Ganha)
* Vale Alimentação
* Restaurante na empresa
* Assistência Médica
* Plano Odontológico
* Wellhub (Gympass)
* Auxílio Mobilidade (Curitiba e Porto Alegre)
* Vale Transporte
* Convênio com Farmácias
* Auxílio Creche
* Day Off - Dia de folga no Mês do Aniversário
* Incentivo à Educação
* Seguro de Vida / Auxílio Funeral