FICHA TÉCNICA:
Cargo: Team Lead
Modelo de contratação: CLT
Local de trabalho: Presencial em Caxias do Sul (RS)
Sobre a Keyworks:
Há mais de 20 anos trabalhamos no desenvolvimento de Softwares Sob Medida, buscando transformar e inovar os processos de negócio dos nossos clientes.
Se você é uma pessoa que:
1. Valoriza ambiente dinâmico e aprende com mudanças de contexto.
2. Busca por seu desenvolvimento e ajuda a quem está a sua volta.
3. Se baseia em fatos e dados para criar soluções simples.
4. Respeita todas as pessoas e valoriza as diferenças.
5. Se conecta com a oportunidade de transformar negócios para clientes da Keyworks em meio a uma intensa jornada de desafios.
Você vai querer crescer com a gente!
O que fazemos na Keyworks?
Colaborar diretamente com a maximização de performance e qualidade de entrega para nossos clientes. Somos responsáveis por preencher as lacunas entre o cliente, as partes interessadas do negócio e a equipe de desenvolvimento.
O que é importante, mas não obrigatório você ter?
* Experiência profissional relevante trabalhando com Tecnologia ou áreas afins.
* Formação superior em andamento ou concluída em Sistema de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou afins.
* Conhecimento e experiência com a metodologia ágil.
* Experiência em gestão de pessoas.
O que você vai fazer no dia a dia na Key?
* Organizar onboarding de novos membros da equipe.
* Supervisionar a execução dos projetos, desde o planejamento até a entrega final.
* Orientar e desenvolver as habilidades dos membros da equipe.
* Conduzir avaliações regulares para fornecer feedback e promover o crescimento profissional.
* Mediar e resolver disputas internas para manter um ambiente de trabalho harmonioso.
* Estabelecer objetivos claros e mensuráveis para a equipe.
* Garantir que os membros da equipe tenham os recursos necessários para realizar suas tarefas.
* Monitorar prazos e garantir que o trabalho esteja sendo concluído dentro do prazo estabelecido.
* Garantir que o trabalho da equipe esteja alinhado com os objetivos e a missão da organização.
Rotinas semanais:
* Levantar e/ou analisar indicadores diários.
* Reunião individual com equipe.
* Implementar e revisar processos de trabalho para aumentar a eficiência e a qualidade.
O que esperamos de você neste desafio?
* Ser organizado (a).
* Montar a melhor equipe.
* Monitorar as atividades.
* Motivar o bom desempenho.
* Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar objetivos comuns.
* Habilidade para tomar decisões de maneira rápida e eficaz, mesmo sob pressão.
* Clareza e eficácia na comunicação verbal e escrita com a equipe e outras partes interessadas.
* Habilidade de ouvir ativamente e compreender as preocupações e ideias dos membros da equipe.
* Compreensão de suas próprias emoções e como elas afetam o comportamento.
* Capacidade de entender e compartilhar os sentimentos dos outros, construindo relacionamentos sólidos.
* Habilidade para mediar e resolver conflitos de maneira justa e eficaz.
* Capacidade de negociar soluções que sejam benéficas para todas as partes envolvidas.
* Habilidade de priorizar tarefas e projetos de acordo com sua importância e urgência.
* Capacidade de manter-se organizado e gerenciar o tempo de maneira eficiente.
* Capacidade de trabalhar bem com os outros, promovendo um ambiente colaborativo.
* Saber delegar tarefas de maneira eficaz, aproveitando as habilidades individuais da equipe.
* Capacidade de adaptar-se a mudanças e ajudar a equipe a fazer o mesmo.
* Manter altos padrões de ética e integridade em todas as ações e decisões.
* Ser transparente e honesto na comunicação e nas práticas de gestão.
* Capacidade de identificar e cultivar talentos dentro da equipe.
* Capacidade de pensar estrategicamente e planejar a longo prazo.
* Habilidade de gerenciar o estresse pessoal e ajudar a equipe a fazer o mesmo.
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