VAGA PARA ATUAR NO HOSPITAL CIDADE TIRADENTES.Superior Completo em Administração Hospitalar / Ciências Contábeis / Finanças / Gestão em Saúde.Desejável especialização em Gestão Financeira;Experiência nos processos administrativos que envolvem as etapas financeiras e orçamentárias;RESPONSABILIDADES:•Manter o regimento dentro dos padrões pré-estabelecidos revisá-lo anualmente e atualizá-lo sempre que necessário.
Deixar o regimento disponível em local de fácil acesso a todos os colaboradores;•Manter atualizada a pasta de procedimentos administrativos;•Avaliar e Registrar as informações relativas ao desenvolvimento de seu colaborador na Ficha Funcional, mantendo-a sempre atualizada;•Verificar diariamente os comunicados internos e orientar os colaboradores a lerem o seu conteúdo e registrar a ciência conforme normalização;•Responder auditorias internas acompanhando a solução de não conformidade apontada na unidade e externas provenientes de empresas contratadas e/ou provenientes de determinações judiciais;•Conhecer, cumprir e manter arquivo das leis e regulamentações do departamento;•Prevenir acidentes de trabalho e cobrar a notificação por parte do colaborador;•Acompanhar os processos de trabalho, propondo melhorias contínuas;•Procurar o desenvolvimento profissional;•Realizar as reuniões com a equipe de trabalho mensalmente.
Os assuntos devem ser registrados em ata;•Designar, na sua ausência, um colaborador que possa resolver os problemas do Departamento;•Solicitar manutenção corretiva predial e dos equipamentos, quando for necessário, bem como controlar sua manutenção preventiva;•Analisar os indicadores e metas pré estabelecidas;•Controlar com eficiência o banco de horas dos colaboradores;•Estimular a leitura do boletim Conexão Santa Marcelina;•Ser agente de desenvolvimento, estimulando os colaboradores no processo de desenvolvimento profissional/pessoal;•Analisar mensalmente os custos do departamento e propor medidas de contenção, garantindo a qualidade dos serviços;•Encaminhar os colaboradores e reforçar a importância da realização dos exames periódicos e a participação nos programas de imunização;•Assessoria direta ao superior imediato;•Elaboração de planejamento orçamentário anual;•Avaliação de fluxo de caixa;• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 ano