Há 45 anos, crescemos com o objetivo de contribuir para um Brasil mais justo e oferecer um futuro cheio de oportunidades para todos.
Somos um grupo formado por cinco empresas e um instituto e, guiados pelo Nosso Jeito de Ser, atuamos com dinamismo e excelência.
? Se você tem ousadia e coragem para fazer acontecer, o Grupo Aço Cearense é o seu lugar.
Explore nossa oportunidade e venha crescer conosco!
R equisitos: P ós-graduação em Gestão Estratégica, Finanças, ou áreas afins.
Experiência com: Planejamento Estratégico: Expertise em todas as fases, desde a construção até o acompanhamento das ações, garantindo a execução eficaz e o alcance dos objetivos organizacionais.
Liderança de Projetos: Condução de projetos estratégicos com foco em análise de mercado, identificando oportunidades e implementando soluções inovadoras para impulsionar o crescimento.
Metodologia BSC (Balanced Score Card): Profundo conhecimento e aplicação prática da metodologia BSC, alinhando as iniciativas empresariais aos objetivos estratégicos e monitorando o desempenho.
Participação em Planejamento Estratégico: Colaboração ativa na construção de planejamentos estratégicos, contribuindo com insights valiosos e estratégias para o sucesso a longo prazo.
A tividades: • Coordenar o processo de planejamento estratégico anual e revisões periódicas, garantindo alinhamento com a alta liderança.
• Elaborar e monitorar o mapa estratégico, desdobrando objetivos em metas e indicadores de desempenho (KPIs) com base na metodologia BSC.• Facilitar workshops e reuniões de planejamento com executivos e líderes das áreas.
• Acompanhar e garantir a implementação das iniciativas estratégicas junto às áreas responsáveis.• Monitorar e reportar o progresso dos objetivos estratégicos por meio de dashboards e relatórios gerenciais.
• Realizar análises periódicas de desempenho estratégico, propondo ajustes quando necessário.• Estruturar e implementar o Escritório de Transformação, assegurando governança e priorização dos projetos estratégicos.
• Apoiar as áreas na execução de projetos transformacionais, garantindo alinhamento às metas estratégicas.
• Gerenciar cronogramas, recursos, riscos e resultados de projetos de transformação.• Promover engajamento interno em relação à estratégia e iniciativas transformacionais, garantindo clareza de papéis e responsabilidades.
• Realizar a comunicação contínua de resultados e avanços estratégicos para todas as partes interessadas.
• Facilitar reuniões de alinhamento e tomadas de decisão relacionadas ao planejamento estratégico e projetos de transformação.
• Implementar e gerenciar processos estruturados de governança para revisão e priorização de iniciativas estratégicas.
• Garantir que todos os projetos do portfólio estejam alinhados ao mapa estratégico e às metas organizacionais.
• Atuar como ponto de conexão entre diferentes áreas da empresa para alinhar estratégias e projetos.