O que você irá fazer-Implantar e gerenciar subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, e gestão de administração de pessoal e benefícios. Estruturar e implementar políticas e procedimentos de gestão de pessoas alinhados aos objetivos e cultura da empresa. Disseminar a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho engajador e produtivo. Monitorar e analisar indicadores da área, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações para otimizar os processos. Gerenciar o orçamento de RH, garantindo a alocação eficiente de recursos. Responsável pela gestão de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as normas trabalhistas e fiscais. Realizar a contratação da equipe do setor de forma a garantir as entregas, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e mediando conflitos de forma eficaz. Garantir que as ações do setor estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis. Requisitos-Formação em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial. Experiência em estruturação da área de Gente e Gestão Responsável Isadora. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador Administrativo Empresa: KEEP TALENT Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Consultoria/ Auditoria (FF)