Como será o seu dia a dia: Liderar a equipe de recrutamento, assegurando a eficiência e qualidade na atração e seleção de candidatos; Desenvolver e implementar estratégias para captação de talentos em larga escala, especialmente para áreas operacionais e técnicas, buscando agilidade no preenchimento de vagas; Criar parcerias e monitorar indicadores de desempenho; Atuar na retenção de talentos, propondo iniciativas de employer branding para fortalecer a imagem da empresa no mercado de trabalho.
Buscamos um profissional com: Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor industrial ou em empresas com grande volume de contratações.
Conhecimento em metodologias de seleção por competências e avaliações comportamentais.ratação: CLT