Job description
UMA EMPRESA BRASILEIRA, FEITA DE TALENTOS, PAIXÃO, MUITO ENTUSIASMO E DESAFIOS!
Oi, somos a VAMOS! Um ecossistema único em alternativas para a renovação e expansão da frota brasileira. Com isso, desenvolvemos nosso negócio diariamente em cima de dois pilares: renovar e inovar, contribuindo sempre para melhorar a performance e aumentar a rentabilidade dos nossos clientes.
Nossa jornada é movida pela responsabilidade com cada CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela SIMPLICIDADE do Nosso Jeitão de ser e realizar, pela ATITUDE DE DONO em nosso dia a dia, assegurando a SUSTENTABILIDADE em tudo o que fazemos e tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos.
Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos.
Todos os processos seletivos conduzidos pela VAMOS são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Main responsibilities
* Realizar a gestão de dois colaboradores no Paraná, garantindo a execução eficiente das atividades da área;
* Orientar a analista responsável pela marca Komatsu, assegurando alinhamento com as estratégias gerais de RH;
* Atuar como consultor estratégico das lideranças das marcas Valtra, Fendt e Komatsu;
* Contribuir para o planejamento organizacional, gestão de mudança e desenvolvimento de cultura;
* Coordenar processos de Recrutamento, Seleção e Integração de novos colaboradores;
* Supervisionar rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas;
* Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para atender às demandas de competências do negócio;
* Liderar ações de clima organizacional e engajamento, com foco na prática de feedback e percepção de justiça;
* Monitorar indicadores de desempenho de RH e propor melhorias contínuas;
* Liderar projetos de transformação e modernização, alinhados às diretrizes da liderança de gente e cultura;
* Construir relações sólidas com todos os níveis organizacionais, atuando como mediador em situações de conflito;
* Garantir a comunicação eficiente entre áreas corporativas e operacionais;
* Reportar diretamente à matriz em São Paulo, mantendo alinhamento contínuo sobre as atividades, desafios e resultados da área de Recursos Humanos nas filiais.
Requirements and skills
* Disponibilidade para residir em Ponta Grossa-PR e disponibilidade para atuar 100% presencial;
* Formação superior em Psicologia, Administração, ou áreas correlatas;
* Experiência em gestão de equipes e atuação como Business Partner;
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista, recrutamento, desenvolvimento organizacional e indicadores de RH;
* Perfil estratégico, com habilidades de resolução de problemas e visão sistêmica;
* Disponibilidade para viagens eventuais;
* CNH categoria B atualizada;
* Comunicação clara e assertiva, com foco em resultados.
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