En Santander estamos impulsando y liderando una transformación cultural, utilizando la tecnología como driver, donde todas las personas son bienvenidas y pueden volverse protagonistas de este proceso, sin importar sexo, identidad de género, edad, discapacidad, etnia, religión, nacionalidad, etc. Sólo nos importa el talento y las ganas de romperla. Estamos cambiando la forma de concebir, diseñar y desarrollar productos, la forma de trabajar en equipo, de plantear objetivos, de desafiar al negocio y de subir la vara día a día, en todo lo que hacemos.
Queremos ser la mejor plataforma abierta de servicios financieros, diversa, inclusiva y audaz, y para eso necesitamos personas que tengan ganas de escribir una historia inédita en la industria local y que tengan mucho, pero mucho empuje.
Responsabilidades:
1. Liderar el equipo de desarrollo frontend, asegurando la calidad y escalabilidad de las soluciones.
2. Diseñar, implementar y evolucionar plataformas web innovadoras para la contratación de préstamos prendarios y otros productos digitales.
3. Tomar decisiones técnicas estratégicas para mejorar la arquitectura, rendimiento y mantenibilidad del código.
4. Colaborar con equipos de backend, UX/UI y negocio para garantizar la mejor experiencia de usuario.
5. Fomentar las mejores prácticas de desarrollo, incluyendo testing automatizado, CI/CD y performance optimización.
6. Guiar y mentorizar al equipo, promoviendo el crecimiento técnico y la adopción de nuevas tecnologías.
Tecnologías:
• Metodologías ágiles (Scrum/Kanban), Jira/Trello
Conocimientos requeridos:
1. +10 años de experiencia en desarrollo frontend, con sólido manejo de React.js y su ecosistema.
2. Experiencia previa liderando equipos de desarrollo.
3. Conocimiento profundo en arquitecturas frontend escalables, patrones de diseño y optimización de performance.
4. Habilidad para guiar técnicamente a un equipo y tomar decisiones estratégicas.
5. Experiencia con herramientas de testing (Jest, Testing Library) y procesos CI/CD.
6. Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos.
Santander cuenta con una sólida cultura del riesgo basada en el principio de que todas las personas de la organización gestionamos riesgos.
Te invitamos a ser parte de un equipo que tiene en su cultura de Riesgos como una pieza clave para la sustentabilidad del negocio.
Es la oportunidad de ser parte de quienes escriben la historia. Significa sumarte al equipo que está liderando la transformación del banco hacia un producto totalmente digital, en un contexto de experimentación e innovación constante, pero contando al mismo tiempo con la estabilidad de una empresa consolidada y de reconocida trayectoria.
Nuestra dinámica de trabajo por objetivos te va a permitir trabajar bajo un modelo híbrido más allá de contar con días y horarios flexibles. Tenemos un convenio exclusivo con Swiss Medical como medicina prepaga, cotización preferencial en productos bancarios, 3 semanas de vacaciones y descuentos en capacitación, universidades y otras casas de formación, entre otros beneficios.
Esta es tu oportunidad de generar un impacto real en el progreso de las personas, empresas y de la sociedad.
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