Analista Pleno de Recursos Humanos Responsável por apoiar e garantir a execução dos processos de Recursos Humanos, desde recrutamento e integração até gestão de treinamentos, benefícios e suporte em departamento pessoal, promovendo a padronização, conformidade e melhoria contínua dos processos de RH.
RESPONSABILIDADES Conduzir processos de recrutamento e seleção: abertura de vagas, entrevistas, contratação e integração de colaboradores (efetivos, temporários e estagiários). Gerenciar programas de estágio e aprendizagem junto às instituições. Controlar e atualizar descrições de cargos, avaliações de desempenho e avaliações de experiência. Apoiar processos admissionais e de ponto eletrônico, desde input de dados até emissão de crachás e kits. Atuar na gestão de treinamentos internos e atualização de apresentações. Prestar suporte em auditorias internas, programas de reconhecimento, benefícios e ações de endomarketing. Gerenciar documentos e arquivos do setor, além de apoiar no controle de NF e fornecedores relacionados ao RH. Contribuir com projetos estratégicos de RH e apoiar a gerência na execução de ações táticas e operacionais. Apoiar a área de Departamento Pessoal quando necessário. REQUISITOS Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência generalista na área de Recursos Humanos. Capacidade de cumprimento de prazos com qualidade e otimização dos processos.