Analista de treinamento e desenvolvimento (1)
* Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
* Experiência com processos de treinamento e desenvolvimento;
* Experiência com plataformas de e-learning e ferramentas de gestão de aprendizado;
* Experiência com Pacote Office;
* Experiência com implementação de EAD (desejável).
Competências importantes para o cargo:
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Gestão de pessoas;
* Trabalho em equipe;
* Proatividade;
* Visão estratégica;
* Foco em resultados;
* Mapear a necessidade de treinamentos;
* Desenvolver e implementar programas de treinamentos técnicos, comportamentais e organizacionais;
* Planejar, promover e gerenciar programas de treinamentos e cursos;
* Providenciar materiais para treinamentos presenciais e online;
* Realizar a gestão dos resultados através de indicadores;
* Realizar a gestão do orçamento de treinamento e desenvolvimento;
* Realizar a gestão e manutenção da plataforma LMS - UniSabium.
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