MAIS QUE MERCADO Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial.
Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos.
Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa.
Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas.
Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento.
Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com dedicação e apoio.
Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.
Venha fazer parte dessa história!Sobre a Posição:Buscamos uma pessoa com forte capacidade de gestão de projetos, que tenha uma visão estratégica e transversal, para atuar na frente de inclusão e diversidade.
Este papel é fundamental para impulsionar iniciativas que promovam um ambiente mais equitativo, inclusivo e representativo.Desafios dessa Posição:
Gerenciar projetos de inclusão e diversidade do início ao fim, com visão sistêmica e capacidade de articulação entre áreas;
Acompanhar múltiplos projetos simultaneamente, garantindo prazos, entregas e indicadores;
Apoiar e influenciar lideranças e stakeholders em iniciativas de impacto social e inclusão;
Conduzir diagnósticos, propor soluções e acompanhar a evolução dos programas;
Conectar estratégias de inclusão com os objetivos do negócio, promovendo cultura de pertencimento;
Acompanhar tendências e melhores práticas de mercado, trazendo inovações para o tema.Você precisa ter:Experiência sólida em gestão de projetos, com atuação transversal e simultânea em múltiplas frentes;
Habilidade para transitar entre diferentes áreas e lideranças, promovendo alinhamento e engajamento;
Capacidade analítica, organização e foco em resultados.
Experiência com temas relacionados a impacto social ou diversidade e inclusão;Adoraríamos se você tiver:
Conhecimento em ESG, equidade racial, inclusão de pessoas com deficiência ou equidade de gênero, entre outros marcadores sociais;
Vivência em projetos de transformação cultural.