Você será responsável por uma série de atividades essenciais que garantam o bom funcionamento do nosso departamento pessoal.
Principais Tarefas
* Controle de admissões e cálculo de rescisões: Realizar o controle de admissões de novos funcionários, incluindo a atualização dos registros e a gestão das folhas de pagamento.
* Gestão de férias e 13º salário: Autorizar as férias e calcular o 13º salário dos funcionários, seguindo as normas legais vigentes.
* Fechamento da folha de pagamento e suas declarações: Realizar o fechamento da folha de pagamento mensal, incluindo a geração das declarações de E-SOCIAL e DCTFWEB.
* Acompanhamento de convenções coletivas: Mantener-se atualizado sobre as convenções coletivas firmadas entre a empresa e os sindicatos representativos dos funcionários, para aplicação desses acordos nas práticas da empresa.
* Atendimento ao cliente com excelência: Prestar atendimento eficiente e profissional aos clientes internos e externos da empresa.
O ideal é que você tenha experiência em recursos humanos e habilidades técnicas sólidas, além de ser capaz de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma eficaz.