A EmpresaBanco Internacional.Descrição da vagaLiderará equipe de Operações de RH para a América Latina (Brasil, México, Chile e Argentina);Realizar a gestão de Folha de Pagamento, Administração de RH, Coordenação de Recrutamento, Conformidade, Relatórios Regulatórios e Gestão de Projetos;Supervisionar e gerenciar a equipe, o que inclui definir prioridades, contratar pessoas de alto desempenho, gerenciar desempenho, treinamento e desenvolvimento, recompensas e reconhecimento e produtividade geral da equipe;Estabelecer parcerias com Centros de Especialização, Sistemas de RH, Líderes de Negócios e fornecedores externos para moldar ativamente o roteiro de Operações de RH em alinhamento com a estratégia geral de Pessoas e RH;Conduzir a visão regional e a estratégia dessas iniciativas e identificar melhorias de processo;Criar uma cultura de melhoria contínua, garantindo uma experiência eficiente e consistente dos funcionários e entregando excelência operacional e simplificação nas Operações de RH;Será dono das métricas de desempenho do dia a dia das Operações de RH, garantindo que SLAs e KPIs claros se alinhem à experiência eficaz e positiva dos funcionários;Criar e compartilhar relatórios, métricas e painéis que sejam significativos para as partes interessadas e meçam o desempenho em relação aos SLAs, volumes, satisfação do cliente e qualidade;Manter relacionamentos comerciais com fornecedores para entender caminho estratégico para o futuro;Atuar como ponto de escalonamento para resolver quaisquer problemas com fornecedores. Participar da revisão anual de fornecedores e do planejamento estratégico;Modelo de trabalho híbrido. Perfil desejado Experiência em Administração de RH, uso e manutenção de Sistemas de RH, Operações de Folha de Pagamento, Melhoria de Processos, Qualidade de Dados e Relatórios, Legislação);Sólida experiência em gestão de folha de pagamento em vários países da América do Sul, (Brasil, México, Argentina, Chile);Experiência em gestão direta de membros da equipe;Idiomas necessários: português, inglês e espanhol em nível avançado preferencialmente;Bom entendimento das leis federais, estaduais e locais, particularmente em relação aos países da América Latina em relação à legislação e regulamentações trabalhistas.