Realizar pesquisas das melhores práticas de mercado para propor novos processos e programas e apoiar na melhoria contínua das nossas ações.
Ministrar conteúdos comportamentais a todos os profissionais no processo de integração institucional com foco na metodologia ativa/dialogada.
Propor, organizar e conduzir ações de reconhecimento.
Desenvolver programas com base no planejamento estratégico e diagnóstico de pesquisa de clima e avaliação de desempenho.
Estruturar e gerenciar processo de gestão do desempenho (Aval.
Desempenho, Feedback e PDI).
Elaborar relatórios e apresentações com resultados dos processos e programas com análise crítica e plano de ação.
Gerar indicadores qualitativos e quantitativos dos programas e processos.
Graduação em Psicologia, Pedagogia, Administração de empresas/RH ou áreas correlatas.
Experiência na área de treinamento e desenvolvimento, preferencialmente na área hospitalar.
Conhecimento em educação corporativa.
Conhecimento em pacote Office e plataformas de treinamentos.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Desenvolvimento RH Empresa: Life Empresarial Saúde Prestação de serviços na área de medicina de grupo.
Ramo: Saúde/ Hospitalar (EC)