Job description
Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento para somar no nosso time!
Estamos buscando um Coordenador de Desenvolvimento de Software altamente qualificado e motivado para liderar nossa equipe de desenvolvimento. Esta posição é crucial para garantir que nossos projetos de software sejam entregues com a mais alta qualidade, dentro do prazo e do orçamento. O candidato ideal será um líder experiente com forte conhecimento técnico e habilidades excepcionais de gestão.
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Vem ser Cresol você também!
Main responsibilities
* Buscar a constante melhoria no desenvolvimento e manutenção dos sistemas, coordenando os projetos, e colaboradores, visando entregar com qualidade e manter a melhor solução tecnológica para as necessidades dos associados e negócios.
* Realizar avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e fornecer feedback contínuo para promover o crescimento profissional dos colaboradores.
* Promover a melhoria contínua dos processos internos, implementando práticas e metodologias que aumentem a eficiência e a qualidade do desenvolvimento.
* Auxiliar na contratação de novos membros para as equipes de desenvolvimento, assegurando que os novos talentos possuam as habilidades necessárias para contribuir com os objetivos da empresa.
* Colaborar com o desenvolvimento dos demais colaboradores, incentivando a troca de conhecimento e a cooperação entre diferentes equipes.
* Criar e analisar indicadores de desempenho e dados de qualidade, utilizando essas informações para debates, reflexões e tomadas de decisões estratégicas.
Requirements and skills
* Experiência na área de Tecnologia da Informação, com foco no desenvolvimento de softwares;
* Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes de desenvolvimento;
* Familiaridade com metodologias ágeis (por exemplo, Scrum, Kanban) e capacidade de aplicá-las para otimizar processos de desenvolvimento;
* Fortes habilidades de liderança, incluindo a capacidade de motivar, inspirar e desenvolver membros da equipe;
* Excelentes habilidades de comunicação interpessoal, tanto verbal quanto escrita, para interagir efetivamente com a equipe, stakeholders e outras áreas da empresa;
* Capacidade comprovada de gerenciar o desempenho da equipe, fornecer feedback construtivo e resolver conflitos;
* Habilidade para definir metas claras, delegar tarefas de forma eficaz e monitorar o progresso do projeto;
* Capacidade de tomar decisões assertivas e resolver problemas complexos sob pressão;
* Experiência prática na utilização de ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, etc.) e sistemas de controle de versão (Git);
* Familiaridade com linguagens/tecnologias relevantes;
Experiência Desejável:
* Experiência em sistemas de backoffice para instituições financeiras é altamente desejável.
* Conhecimento em arquitetura de software, capaz de projetar e implementar soluções tecnológicas robustas e escaláveis.
Additional information
Benefícios:
* Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
* Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
* Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
* Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
* Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
* Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
* Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
* PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
* Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
* Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
* Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
* Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
* Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
* Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
* Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
* Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
* Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias úteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
* Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
* Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
* Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
* Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
* Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
* Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
* Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
* Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
* Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
* Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
* Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
* Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
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