Acompanhar e garantir o cumprimento de normas estabelecidas pela empresa em todas as áreas do Grupo Pereira é responsabilidade chave da função.
Funções
* Contribuir com a atualização das políticas e práticas de remuneração;
* Colaborar com o processo de tomada de decisão da área;
* Contribuir com a implementação de políticas e diretrizes de remuneração fixa vigentes na companhia;
* Realizar controle e acompanhamento de programas de Incentivos de Curto Prazo como Remuneração Variável Mensal e anual, premiações por produtividade e campanhas, conforme premissas definidas pela área;
* Realizar a manutenção e atualização da estrutura organizacional no sistema ERP de gestão de pessoas;
* Contribuir com a análise e validação de propostas internas para gestão salarial;
* Realizar manutenção e controle de estrutura de cargos.
Requisitos
* Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharias e ou áreas correlatas;
* Conhecimento em Pacote Office;
* Ou seja, conhecimentos em Planilhas, Fórmulas, Formatar planilhas, etc
Nossa empresa oferece benefícios valiosos à equipe. Alguns desses incluem:
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Refeição no Local;
* Vale transporte;
* Suporte Social;
* Descontos especiais para compras em nossas redes.