Sumário (50 palavras)
Atuar nos processos de recrutamento e seleção, garantindo a adequação ao perfil da empresa.
Descrição do Cargo
Administrar os fluxos de admissão, demissão e movimentações internas com total eficiência e transparência.
Auxiliar na gestão dos benefícios e folha de pagamento, assegurando o cumprimento das normas trabalhistas.
Apoiar a gestão do desempenho individual e programas de desenvolvimento interno para melhoria contínua.
Instruções
Língua utilizada: Português - sempre.
Requisitos
Realizar todas as tarefas necessárias para apoiar a gestão humana da empresa.
Apoiar em treinamentos e ações de engajamento para colaboradores.
Manter os registros atualizados e precisos sobre as movimentações internas.