Sobre nosso cliente Empresa do segmento de Transportes. Descrição Criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho. Liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento profissional dos colaboradores. Identificar as causas do turnover e implementar ações para reduzir a rotatividade de pessoal, como programas de integração, desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão. Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho, realizando feedbacks regulares e promovendo o desenvolvimento de carreira. Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional da empresa, promovendo os valores e a missão da empresa. Perfil desejável Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência sólida em todas as rotinas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e relações trabalhistas. Habilidades de liderança, comunicação, negociação e resolução de conflitos. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão. O que está sendo ofertado Pacote de benefícios compatível com o mercado. Modelo : 100% presencial em Atibaia/SP. Segmento : Transportadora, Construtora, Transportes e/ou Serviços. J-18808-Ljbffr