Operações: Manufatura, Produção, Manutenção e Utilidades Para ter sucesso você precisa.... Ensino superior completo em Engenharias; Necessário conhecimento técnico em processo de Envase e Manutenção; Mandatório; Habilitação de Elétrica ( NR10); Inglês intermediário – diferencial; Bagagem em Gestão de pessoas; Bons conhecimentos em gestão de projetos.
Manutenção e melhoria contínua; Disponibilidade para residência em Uberlândia – modelo de trabalho presencial.
Expectativas do líder dessa posição.... Avaliar os resultados obtidos na linha de produção, através da análise e acompanhamento dos parâmetros operacionais, assegurando o bom desempenho da produção de acordo com as metas estabelecidas pela empresa.
Sugerir projetos de melhorias e otimizações dos processos de envase, visando à redução de custos, ganhos de produtividade, melhorias de qualidade do produto, segurança e proteção ao meio ambiente.
Gestão da Manutenção da área, desde os fluxos de programação de curto prazo (Manutenção semanal) até os fluxos de longo prazo (Manutenção anual), revisão de planos e procedimentos de manutenção dos equipamentos (RCM), Gerenciar o custo de manutenção da área; Promover treinamentos e capacitar o time para aumentar o conhecimento do time de manutenção da área em envase.
Desenvolver e buscar continuamente novas tecnologias para o processo produtivo e insumos, apoiando e homologando novos fornecedores e suportando testes na produção.
Apoiar a implantação e garantir a continuidade de programas direcionados pela empresa para melhoria do processo produtivo e qualidade do ambiente de trabalho.
Buscar treinamentos técnicos e de gestão para capacitar a equipe e continuidade dentro da organização.
Zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos e ambiente de trabalho acompanhando e delegando atividades de limpeza, organização, manutenção preventiva e corretiva e pequenas melhorias para aumentar a performance da produção.
Fazer gestão de pessoas do time de manutenção por meio de controle dos passivos trabalhistas (intervalos, interjornadas, folgas e horas extras) que excedam os limites estabelecidos pela legislação e buscar continuamente a promoção e enquadramento quando houver o mérito para garantir um ambiente de trabalho saudável.
Acompanhar as auditoria externas de certificando e recertificando de forma a sustentar a continuidade do processo.
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