Qualidades e habilidades necessárias:Organização e Atenção aos Detalhes: Necessário gerenciar múltiplas tarefas e garantir que todos os processos sejam realizados de forma precisa.Boa Comunicação: A habilidade de se comunicar claramente com candidatos, gestores e membros da equipe de RH é essencial.Discrição e Ética: Lidar com informações sensíveis e privadas requer alto nível de ética e confidencialidade.Proatividade: Ser capaz de identificar e sugerir melhorias para otimizar o processo seletivo.Conhecimento em Ferramentas de Recrutamento: Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outras ferramentas de recrutamento pode ser um diferencial.