Pré requisitos: Ensino superior completo ou cursando nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins; Conhecimento das legislações trabalhistas; Pacote office intermediário; Experiência na área; Desejável conhecimento no sistema RM TOTVS.
Atividades: Cálculo da folha de pagamento; Controle de férias dos funcionários; Gestão de admissões; Gestão de desligamento; Atendimento aos colaboradores, 13o salário; Controle de treinamentos obrigatórios; Controle de ponto dos colaboradores; Acompanhamento e execução das atividades de endomarketing, entre outras atividades de Departamento Pessoal.