DESCRIÇÃO:
Oferecer suporte à organização pessoal da empresa em relação aos processos de Recrutamento e Seleção.
ATIVIDADES:
- Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos;
- Desenvolver sistemas de trabalho e apresentar técnicas que permitam melhoria das atividades da área;
- Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;
- Validar informativos de recrutamento para posterior divulgação os meios de comunicações;
- Orientar o trabalho desempenhado pelos Assistentes de Recrutamento e Seleção;
- Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento;
- Auxiliar no planejamento para aplicação de técnicas de trabalho visando a qualidade dos serviços prestados no setor de sua atuação;
- Preparar projetos dentro de sua área de atuação, visando ou não a captação de recursos;
- Propor implementações/melhorias que agreguem valor ao processo com custo adequado;
- Comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior;
**Requisitos**:
- Ensino Superior Completo em Psicologia
- Experiência na função;
- Pacote Office intermediário;
- Conhecimento em práticas de 5S, Ferramentas de Qualidade, Outlook;
- Habilidades em Gestão de Pessoas.
REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS:
- Salário;
- Plano de Saúde
- Seguro de Vida;
- Ticket Alimentação
- Vale Transporte
JORNADA DE TRABALHO:
- Segunda a Sexta: 08h00 às 18h18