Na APSA, nossa missão vai além de gerenciar propriedades urbanas; buscamos transformar a vida dos nossos clientes com facilidade, conveniência, conforto e segurança. Somos mais de 700 colaboradores, espalhados por 8 cidades do país, movidos pela paixão pelo que fazemos.Valores: • Temos paixão pelo que fazemos.• Cumprimos nossos compromissos com integridade.• Respeitamos e somos gentis com as pessoas.• Somos detalhistas e fazemos bem feito.• Conciliamos tradição e visão de futuro. NegócioSoluções para o viver bem em Propriedades Urbanas. Missão Oferecer soluções em propriedades urbanas para que as pessoas possam viver bem. VisãoSer a melhor empresa nacional em soluções para o viver bem em propriedades urbanas e, através de uma ideologia própria, ser percebida como diferenciada no mercado de prestação de serviços./n Para ingressar nesse desafio e se tornar um colaborador APSA, você precisa ter:Experiência prévia em vendas ou prospecção comercial (experiência no setor imobiliário, de administração de condomínios ou áreas correlatas será um diferencial);Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidades para apresentar e negociar soluções de forma clara e assertiva;Proatividade e orientação para resultados, com capacidade de trabalhar de forma independente e alcançar as metas estabelecidas;Boa capacidade de negociação, com foco em construir relações de longo prazo com os clientes;Facilidade para trabalhar com CRM e acompanhamento de leads e processos;Conhecimento básico de administração de condomínios será um diferencial, mas não é obrigatório;Ensino superior cursando, desejável superior completo (preferencialmente em áreas como Administração, Gestão Comercial, Marketing ou afins). Será um diferencial, caso você tenha:Conhecimento no mercado imobiliário e/ou administração de condomínios;Habilidade em gerar e gerenciar leads através de plataformas digitais e redes sociais;Experiência prévia com vendas externas ou em campo./n Buscamos profissionais que deem match com as seguintes atribuições (vulgo o que você vai fazer no dia a dia):Prospecção ativa de novos condomínios: Identificar e captar condomínios em potencial para serem administrados pela empresa, utilizando diversas fontes de prospecção (visitas, ligações, redes sociais, eventos do setor, entre outros);Relacionamento com síndicos e administradores: Estabelecer e manter relações sólidas com síndicos, administradores e demais responsáveis pelos condomínios, oferecendo soluções personalizadas para as necessidades de cada um;Negociação e fechamento de contratos: Conduzir o processo de negociação de forma clara e eficiente, buscando sempre o fechamento de contratos de administração de condomínio;Apresentação de propostas comerciais: Elaborar e apresentar propostas comerciais para síndicos e administradores, alinhando as soluções da empresa às necessidades do cliente;Acompanhamento do processo comercial: Garantir que todas as etapas do processo comercial sejam cumpridas, com preenchimento do CRM, desde a prospecção até o fechamento, e reportar os resultados para a liderança;Análise do mercado e da concorrência: Monitorar o mercado de administração de condomínios, identificando tendências, demandas e concorrentes para ajustar as estratégias do negócio;Cumprimento de metas: Atuar com foco em metas de vendas e resultados, garantindo o crescimento contínuo da carteira de condomínios.