Desenvolvimento de Estratégias de Vendas:
- Criar e implementar estratégias de vendas eficazes para atingir os objetivos de receita da empresa.
- Analisar tendências de mercado e ajustar as estratégias conforme necessário.
Gestão de Equipe:
- Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas para alcançar metas individuais e coletivas.
- Realizar treinamentos e workshops para aprimorar as habilidades da equipe.
Análise de Desempenho:
- Monitorar e avaliar o desempenho da equipe de vendas, fornecendo feedback e orientação contínuos.
- Preparar relatórios de vendas e apresentar resultados à alta administração.
Relacionamento com Clientes:
- Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave e parceiros de negócios.
- Identificar novas oportunidades de negócios e expandir a base de clientes.
Planejamento e Orçamento:
- Elaborar previsões de vendas e gerenciar o orçamento do departamento comercial.
- Assegurar que os recursos sejam alocados de forma eficiente para maximizar o retorno sobre o investimento.
Negociação e Fechamento de Vendas:
- Participar de negociações complexas e auxiliar a equipe no fechamento de grandes contratos.
- Garantir que os termos e condições dos contratos sejam cumpridos.
Disponibilidade para Viagens:
- Estar disponível para viagens a fim de visitar clientes, participar de feiras e eventos do setor, e explorar novas oportunidades de mercado.
Inovação e Melhoria Contínua:
- Buscar constantemente novas maneiras de melhorar os processos de vendas e aumentar a eficiência.
- Ficar atualizado sobre as melhores práticas do setor e as inovações tecnológicas.
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