Descrição Sumária Das AtividadesResponsável em apoiar a área de Governança Corporativa e Compliance no desenvolvimento e implantação das melhores práticas de Governança, em especial aquelas preconizadas pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), do Programa de Integridade e Compliance, desde a prevenção, detecção e remediação, com enfoque na disseminação da cultura ética e de conduta.Requisitos ObrigatóriosSer ético e transparente em suas ações;Formação Superior em Direito, Contabilidade, Administração ou áreas afins;Experiência na área de Compliance e/ou Governança;Pacote office intermediário;Bom comunicador;Ter boa escrita;Conhecimento intermediário em Programas de Compliance;Conhecimento em boas práticas de Governança Corporativa;Conhecimento em ferramentas de BI e produção de indicadores;Requisitos DesejáveisCarteira OAB ou outro Conselho de Classe;Pós-graduação em Compliance e/ou Governança Corporativa;Conhecimento em Investigações Corporativas;Desejável conhecimento no Sistema Unimed;Conhecimento de edição e criação de textos, planilhas e gráficos;Aplicação de Visual Law;Certificação CPC-A ou CCEP;Conhecimento em legislação sobre Saúde Suplementar;Conhecimento básico em Auditoria, Riscos e Controles Internos.AtividadesDar suporte às reuniões do Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Comitês, atuando no controle de providências, elaboração de pautas, atas, materiais de apoio e convocação dos membros;Confeccionar documentações societárias diversas inerentes às necessidades da cooperativa tais como Atas, Estatutos, Regimentos, Formulários referentes à Governança Corporativa e Órgãos da Administração; Políticas e normas de governança corporativa;Atuar na gestão de documentos corporativos;Elaborar apresentações em PowerPoint para serem exibidos aos órgãos da administração para as devidas deliberações;Planejar e implantar campanhas de endomarketing para a disseminação do programa de integridade na cooperativa;Identificar e relatar os pontos de fragilidade e sugerir oportunidades nos processos de Compliance;Apoiar na aplicação de treinamentos, workshops e no planejamento de iniciativas de comunicação para os públicos interno e externo junto à área de comunicação;Promover treinamentos sobre Compliance e Governança;Auxiliar na emissão de pareceres de Compliance e de Governança;Realizar Due diligence de fornecedores;Apoiar na elaboração da matriz de riscos identificando os eventuais riscos de compliance;Participar da definição e aprimoramento de controles internos para mitigar riscos de compliance;Contribuir para a escrita e implantação de políticas internas, entre elas os códigos de conduta;Administrar o canal de denúncias corporativo, sendo diligente na apuração e com reportando ao Comitê de Ética com máxima urgência de acordo com a classificação de riscos;Preparar insumo para auditorias de certificação do programa de Compliance ou Selos;Contribuir para a melhoria contínua das iniciativas do programa de compliance, por meio do acompanhamento de novas legislações e melhores práticas de mercado;Ser diligente no fortalecimento da cultura de integridade em todos os níveis da cooperativa;Habilidades TécnicasBoa redação;Fluência no português;Raciocínio claro e conciso;Conhecimento de ferramentas forenses;Experiência na condução de entrevistas e emissão de relatórios;Experiência na elaboração de dashboards e indicadores;Habilidades ComportamentaisBom comunicador;Forte capacidade de persuasão;Compartilhar valores cooperativistas de Ajuda Mútua, Responsabilidade, Democracia, Igualdade, Equidade, Solidariedade, Ética, Intercooperação, Educação e Justiça social.
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