-Assegurar que a folha de pagamento seja executada com precisão, efetuando lançamento de forma correta e garantindo o pagamento de salários no prazo legal; -Monitorar envios do e-social, solucionando eventuais inconsistências;-Garantir e analisar o fechamento de folha, efetuando guias de recolhimentos de impostos e demais obrigações;-Apoiar o setor de Administração Humana, nas diferentes atividades quando necessário;-Colaborar com outros departamentos para garantir a integração eficiente de sistemas de RH, especialmente o SENIOR;-Calcular e conferir os descontos, benefícios e encargos sociais dos colaboradores;-Elaborar relatórios e indicadores gerenciais relacionados à folha de pagamento;-Atuar como ponto focal para consultas internas e externas relacionadas a questões trabalhistas, previdenciárias e tributárias; -Realizar todo o processo rescisório, desde análise, levantamento de informações, até o desligamento no sistema com os devidos pagamentos e guias recolhidas dentro do prazo legal garantindo assertividade no processo;-Garantir a conciliação dados de folha de pagamento com contabilidade, fornecendo informações necessárias e ajustando conforme necessidade;-Participar de projetos de melhoria contínua e automação de processos na área de folha de pagamento;-Acompanhar e prestar informações para as auditorias.