Resumo da Vaga:
O cargo de Recrutamento e Seleção exige ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Conhecimento em pacote office é fundamental, assim como domínio de entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e outras metodologias de avaliação de candidatos.
A experiência com mapeamento de mercado e hunting de talentos é essencial para o sucesso nessa função.
Descrição do Cargo
Contribuir na criação e atualização das Descrições de Cargos, auxiliando tanto equipe interna quanto consultoria nos agendamentos dos descritivos.
Orientar colaboradores e sanar dúvidas sobre o processo, a fim de garantir material atualizado e aderente às rotinas das áreas.
Receber os processos de abertura de vagas, acompanhando o preenchimento, assinatura e autorizações das gestões.
Realizar o armazenamento dos formulários de solicitação de vaga e movimentação de pessoal.
Responsabilidades Principais
* Atrair e selecionar talentos, priorizando o recrutamento interno.
* Realizar o levantamento de perfil junto aos solicitantes, divulgando as vagas.
* Triar currículos, realizar entrevistas, aplicar testes e instrumentos de avaliações.
* Elaborar pareceres e acompanhar entrevistas finais.
Garantir o processo admissional, recolhendo documentação, conferindo, enviando ao departamento pessoal.
Solicitar benefícios iniciais e equipamentos/materiais necessários para o início das atividades do novo colaborador.
Habilidades Requeridas
* Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
* Conhecimento em pacote office.
* Domínio de entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e outras metodologias de avaliação de candidatos.
* Experiência com mapeamento de mercado e hunting de talentos.
Atender colaboradores, orientando e sanando dúvidas sobre rotinas, normas e políticas da empresa.