Muito prazer, somos O Novo Mercado .
Em pouco tempo nos consolidamos como a mais completa escola de negócios do país.Nós transformamos vidas por meio da educação.Alguns números:+ 30 mil alunos+ 500 aulasConheça um pouco mais os desafios desta vaga:Liderar equipes de engenharia (5-15 pessoas), garantindo entrega de alta qualidade e alinhamento com metas de negócio.Atuar como hands on, participando ativamente de decisões técnicas, code reviews e resolução de problemas complexos.Gerenciar o ciclo de vida de projetos: planejamento, priorização, execução e monitoramento de métricas (ex: velocity, qualidade).Mentorar e desenvolver engenheiros(as), identificando gaps de skills e promovendo crescimento técnico e de carreira.Colaborar com Product Managers e stakeholders para definir roadmaps técnicos e alocar recursos.Otimizar processos de engenharia (ex: revisão de arquitetura, práticas de DevOps, automação de CI/CD).Garantir a adoção de boas práticas: testes, segurança, documentação e observabilidade.Gerenciar orçamentos, contratações e onboarding de novos membros.Antecipar riscos técnicos e operacionais, propondo soluções ágeis.Requisitos:Mais de 5 anos de experiência liderando equipes de engenharia de software (squad/tech lead/manager).Background técnico sólido em desenvolvimento de software (ex: mobile, backend, ou full-stack).Experiência com metodologias ágeis (Scrum, OKRs) e ferramentas (Jira, Confluence).Domínio de práticas modernas: arquitetura de sistemas, cloud (AWS/Azure/GCP), DevOps e monitoramento.Habilidades comprovadas em gestão de desempenho, feedback contínuo e resolução de conflitos.Capacidade de comunicar-se com clareza entre técnicos e não técnicos.Inglês avançado (leitura, escrita e conversação para reuniões internacionais).Desejável:Experiência em empresas scale-ups ou ambientes de hipercrescimento.Conhecimento em microsserviços, sistemas distribuídos ou big data.Certificações em gestão (ex: PMP, Agile Coach) ou cloud (AWS Certified Solutions Architect).Vivência com contratação e formação de squads (recrutamento técnico, employer branding).Experiência internacional ou trabalho em equipes multiculturais.Qual perfil comportamental buscamos?Organização;Diligência;Proatividade;Boa comunicação verbal e escrita;Trabalhar com autonomia e autogerenciamento.Modalidade de trabalho: remoto.O que você encontra aqui:Nosso ambiente é colaborativo, alegre e em constante transformação.
Somos inquietos, transparentes e buscamos aprender sempre.#J-18808-Ljbffr