Responsabilidades: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos.
Apoiar nos processos de admissão e demissão, realizando conferência de documentos, registros de colaboradores e homologações.
Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento com as políticas e cultura da empresa.
Controlar e administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, plano odontológico e auxílio combustível.
Elaborar relatórios e manter atualizado o banco de dados em planilhas e sistemas internos.
Auxiliar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, apoiando a organização e execução de capacitações.
Prestar suporte na administração de salários e benefícios, bem como na estruturação de planos de carreira.
Manusear e atualizar informações na plataforma de clientes.
Executar outras atividades pertinentes à função.
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento intermediário em Pacote Office.
Boa comunicação oral e escrita.
Perfil organizado, proativo e analítico.
Número de vagas: 2 Local de trabalho: Vila Velha, ES Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Assistente