Gerente de Recursos Humanos com conhecimento de subsistemas do departamento pessoal e visão estratégica.
**Requisitos**:
Experiência mínima de 05 anos como Gerente de RH ou Business Partner;
Conhecimentos com Legislação Trabalhistas;
Experiência com processos de recrutamento e seleção de pessoal, treinamentos, gestão de sistemas, controle de orçamento, retenção de talentos.
Diferencial conhecer o segmento financeiro
**ATIVIDADES DO CARGO**:
Este profissional será responsável por motivar sua equipe, implantar RH estratégico, mostrar a direção que seus colaboradores devem seguir e, mais importante, caminhar junto ao time.
Ele deverá implantar sua equipe e trazer à tona o melhor de cada um e valoriza as habilidades dos indivíduos, respeitando suas dificuldades, é necessário ainda, que suas ações estejam alinhas as estratégias da empresa e voltadas para resultado.
Esta vaga terá report.
a diretoria executiva.
**Conhecimento e Habilidades**: Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento