**Atribuições**:
Recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores;
Programar e aplicar treinamentos da área;
Desenvolver e motivar colaboradores;
Aplicar pesquisa de satisfação;
Aplicar entrevista de desligamento;
Responsável pelo controle do ponto;
Admissões e demissões entre outras rotinas pertinentes ao setor.
**Requisitos**
Ensino superior Incompleto em Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
**Escolaridade mínima**
Ensino Superior
**Jornada de trabalho**
44 horas semanais.
**Benefícios**
Benefícios serão informados no momento da entrevista.
Ensino Superior