Encontre uma carreira com propósito na TevaA nossa abordagem simples e consistente conduz a soluções adaptadas e acessíveis aos pacientes. Juntos, ajudamos milhões de pessoas em todo o mundo a ter uma vida mais saudável. É uma missão que une os nossos colaboradores em quase 60 países, além de um conjunto rico e diversificado de nacionalidades e de contextos. Trabalhar conosco significa trabalhar com o fabricante líder mundial de medicamentos genéricos e com o produtor orgulhoso de muitos dos produtos na Lista de Medicamentos Essenciais da Organização Mundial de Saúde. Atualmente, pelo menos 200 milhões de pessoas em todo o mundo utilizam um dos nossos medicamentos todos os dias. Um número extraordinário, mas estamos sempre à procura de novas formas de continuar a fazer a diferença e de novas pessoas com quem fazer a diferença.A oportunidadeDar suporte aos gerentes de produto no desenvolvimento e implementação dos planos estratégicos e táticos de Marketing para o atingimento dos objetivos de cada marca e da área.Como vai ser o seu dia a diaSuporte na construção e implementação dos planos de marca.Execução das atividades de comunicação dos produtos, tendo interface com as agências e outros parceiros e suportando processos internos de aprovação de artes e claims junto às áreas de Medical Affairs, Regulatórios, Compliance e Jurídico.Participação na implementação da grade promocional para os ciclos de vendas, suportando o desenvolvimento dos materiais promocionais para ações de marketing e para Força de Vendas.Suporte na execução das atividades de lançamentos de produto (gtm).Apoio ao controle de budget dos produtos e da área.Construção de apresentação para convenção, ciclos News, etc.A sua experiência e qualificaçõesFormação superior completa em Marketing.Experiência em Comunicação & Digital, Plano de marca & Branding em indústria farmacêutica.Inglês Avançado.Compromisso de oportunidades iguais de empregoA Teva Pharmaceuticals está comprometida com a igualdade de oportunidades no emprego. É política global da Teva que oportunidades iguais de emprego sejam oferecidas sem considerar idade, raça, credo, cor, religião, sexo, deficiência, gravidez, condição médica, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ascendência, origem nacional ou étnica ou qualquer outro status legalmente reconhecido com direito a proteção sob as leis aplicáveis.
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