**Descrição Sumária**:
Executar atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
**Principais Atividades e Responsabilidades**:
**CONTEXTO E PRINCIPAIS PROBLEMAS RESOLVIDOS PELO OCUPANTE DO CARGO**
1.
Dificuldade para receber retorno do cliente interno 2.
Resolução de conflitos com cliente interno 3.
Prazo curto para implantações e conseguir a mão - de -obra rápida 4.
Alinhar perfil com gestor.
**PERFILAMENTO DE ATRIBUTOS PARA O CARGO**
Formação Acadêmica: Superior completo Psicologia, Administração ou áreas afins Experiência desejável: mais de 2 anos Habilidades e Conhecimentos desejável: Saber negociar, interagir com o cliente interno (bom relacionamento).
Foco no Resultado/ Foco no Cliente/ Trabalho em Equipe.
**PRINCIPAIS CONTATOS INTERNOS (outras áreas) E EXTERNOS (fornecedores, clientes etc)**
Áreas operacionais e funcionais
- Órgãos do governo;
- Sindicatos;
- Fornecedores de sites de busca;
- Agências de emprego;
- Consultorias;
- Instituições parceiras.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.578,82 - R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Recrutamento e Seleção (obrigatório)