Responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos na Unidade Fabril; Atuará como ponto de contato entre os times, oferecendo suporte em questões de RH; Apoiar a liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão; Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão Responsável por assegurar diretrizes dos subsistemas de : A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento.